İŞ İMKANLARI

İŞE ALIM SÜRECİ

Toplu Personel Alımı

Faaliyetlerimizin yoğunlaştığı dönemlerde iş gücü ihtiyacımızı karşılamak amacıyla eleman alımı yapılmaktayız. İş başvuruları; web sitemizin İnsan Kaynakları alanında bulunan başvuru formu doldurularak yapılmaktadır. Başvuruda bulunduğunuz şehir için işe alım süreci başladığında; ilgili pozisyona yönelik kriterler nezdinde uygun değerlendirilen adaylarla iletişime geçerek, kendilerini sınav sürecimize davet etmekteyiz.

İşe alım sınavında adaylara yabancı dilin yanı sıra öğrenme/analitik düşünme/problem çözme becerisinin ölçüldüğü testler uygulanmaktadır. Bu testlerde başarılı olan adaylar, HAVAŞ profiline uygunluğun sorgulandığı ‘Yetkinlik Bazlı Türkçe Mülakat’ ve yabancı dilde konuşma seviyesinin ölçüldüğü mülakata katılmaktadırlar. Değerlendirme sonucu olumlu olan adaylar işe alım sürecini takiben teorik ve işbaşı eğitime davet edilmektedirler. Eğitim sonunda yapılacak sınavda başarılı olan adaylar işe başlatılmaktadır.

Şirketimizin dönemsel olarak en yoğun eleman alımında bulunduğu pozisyonlar ve aranan nitelikler şu şekildedir:

Yolcu Hizmetleri Memuru

Yolcunun havalimanına girişinden uçağa binişine kadar olan süreçte uluslararası kurallar ve Havaş standartlarına göre;

  • Bagaj, bilet ve pasaport işlemlerini eksiksiz ve doğru yapmak,
  • Uçağın varışında yolcuları karşılayarak gerektiği durumlarda ülkeye giriş işlemleri için yönlendirmek veya transfer işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Yolcunun bagajı ile ilgili yaşanabilecek her sorunu için yardımcı olmak.

Harekat Memuru

Görevli olduğu uçuşa ilişkin olarak, uçağın inişi öncesinden kalkışına kadar olan süreçte uluslararası kurallar ve Havaş standartlarına göre;

  • Uçağın ihtiyacı olan tüm hizmetlerin yürütülmesi için uçuş mürettebatı, havayolu temsilcisi ve operasyonel birimler ile koordinasyonu sağlamak,
  • IATA kurallarına göre uçağın ağırlık ve denge hesaplamasını yapmak, slot ve permilerini takip etmek, uçuş programlarını güncellemek, frekans bilgileri ve mesajlarını ilgili birimlere iletmek,
  • Uçuş dokümanlarını hazırlamak ve dağıtımını yapmaktan sorumludur.

İşçi

Ramp İşçi: Uçağın yükleme-boşaltma hizmetinin verilmesi ve uçak içi temizliğin yapılması.

Kontuar İşçi: Check-in öncesinde ve tamamlanması sonrasında kontuar hazırlıkların yapılması. Özel bagajlara yönelik işlemlerin gerçekleştirilmesi ve özel yolculara eşlik edilmesi.

Kargo İşçi: Kargo ve postaların uçak tipine göre hazırlanması yükleme-boşaltma hizmetinin verilmesi.

Antrepo İşçi: Antrepo’ya getirilen ve teslim alınan kargolara yönelik gerekli kontrollerin ve işlemlerin yapılması

ARANILAN NİTELİKLER:

Yolcu Hizmetleri Memuru / Harekat Memuru

  • Üniversite öğrencisi veya üniversite mezunu,
  • Orta ve üzeri seviyede İngilizce bilgisine sahip,
  • Vardiyalı sistemde çalışabilecek ve yoğun iş temposuna yatkın,
  • Havaalanına yakın ve şirket servisi ile ulaşılabilen güzergahlarda ikamet etme,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, güler yüzlü, pozitif yaklaşıma sahip ve takım çalışmasına yatkın,
  • Çözüm odaklı, öğrenmeye ve yeniliklere açık,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli

olma şartları aranmaktadır.

İşçi (Ramp/Kontuar/Kargo/Antrepo)

  • En az ilkokul mezunu,
  • Sağlık sorunu olmayan,
  • Vardiyalı sistemde çalışabilecek ve yoğun iş temposuna yatkın,
  • Havaalanına yakın ve şirket servisi ile ulaşılabilen güzergahlarda ikamet etme,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, güler yüzlü, pozitif yaklaşıma sahip ve takım çalışmasına yatkın,
  • Çözüm odaklı, öğrenmeye ve yeniliklere açık,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli

olma şartları aranmaktadır.

Münferit Personel Alımı

Genel Müdürlük ve İstasyonlarda Planlama dönemi ve Toplu İşe Alım dönemleri dışında kalan zamanlarda, iş süreci içerisinde ortaya çıkan münferit personel ihtiyaçları için web sitemize yapılan başvurular değerlendirilmektedir.

Genel Müdürlük kadroları için şirketimize yapılan başvurular her ünvanın gerektirdiği nitelikler doğrultusunda ön elemeye tabi tutulmaktadır. Nitelikleri uygun bulunan adaylar değerlendirme sürecine dahil edilerek pozisyonun gerektirdiği yetkinlikleri açısından değerlendirilmektedir.